Mejora organizacional
Asesoramiento y/o formación para la mejora de las organizaciones y de sus resultados: a través de la gestión de los liderazgos, la organización interna, la comunicación, la deliberación y procesos de toma de decisiones. El principal método que se aplicará es el sociocrático que cuenta con 4 reglas fundamentales para mejorar procesos de toma de decisiones y de mejora organizacional: a) La organización en círculos autoorganizados; b) La decisión por consentimiento; c) Lo doble enlace y d) La elección abierta sociocrática.
Qué?
Aumenta la implicación de las persones participantes de las organizaciones, haciéndolas partícipes de todo el proceso de forma inteligente, sin saturar de reuniones y asambleas. Mejora el clima organizacional y clarifica la toma de decisiones y la relación entre los diferentes grupos y espacios de trabajo. Se aportan y se combinan los elementos operativos propios de una organización vertical y elementos participativos y deliberativos - legitimadores – propios de una organización horizontal. Se reúnen los mejores funcionamientos y resultados en un único sistema que está siendo un éxito en organizaciones de diferentes países.
Para quién?
Dirigido a cooperativas, empresas, movimientos sociales…
